【青冈法院】出台“铁律”严管着装考勤   

精心打造青冈政法“铁军”

青冈法院为整肃机关工作纪律，强化从严管理，规范着装、考勤工作，从9月1日起执行《青冈县人民法院机关着装、考勤管理细则》。这是该院史上最严的“铁律”，其目的是驰而不息转作风，着力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的青冈政法“铁军”。

青冈法院要求全院干警全院干警（在编、公益岗位、聘用人员）严格遵守作息时间，按时上下班。上班时间离开工作岗位必须请假，擅离岗位或不按规定请假，视为旷工，每天到岗后立即着审判制服或警服。一律实行每日2次刷脸签到制，考勤情况实行周统计通报公示制。对每周有3次以上签到异常人员，由纪检监察部门对本人和部门负责人进行约谈，对每个月有5次以上签到异常人员，由主管战线领导同纪检监察部门对本人和部门负责人进行约谈，对每个月超过10次签到异常人员，在全院大会上进行检讨，由纪检监察部门对责任人进行追责，其中对正式干警取消当年评先选优资格直至纪律处分，对非正式干警进行批评、检讨、直至辞退，对相关责任部门负责人按“一岗双责”制度追责。上班未刷脸签到的视为迟到,下班未刷脸签到的视为早退,当天2次未刷脸签到的视为旷工，按照《青冈县人民法院机关工作人员考勤及请假、休假（暂行）规定》进行处分。公出人员及病事假人员应及时填写审批单，写明理由，按规定履行相关审批手续后，部门备存一份，报办公室备存一份。院内召开全体干警会议或收听收看上级的视频会议，必须遵守会议纪律，必须按要求规范着装，准时参加。如不能说明未参加会议原因、不能提供佐证材料，第1次进行提醒谈话，第2次书面检讨，第3次在全院大会上提出通报批评，第4次由本人在全院大会上作出检讨。部门负责人通知不到位、不能说明人员未参加会议原因情况的，按“一岗双责”制度追责，在全院通报批评，并按绩效考评方案扣分。

为将此项工作落到实处，青冈法院成立了机关纪律作风督导组，由政治部、综合办公室、监察室三个部门组成，每周开展不定期抽查着装、出勤、在岗及专注（专心本职工作、注意微信及内网平台上的工作任务）情况，对违反“细则”规定的干警严肃追责，绝不姑息。